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另外，家长经营的企业不应经常注册不支付住房公积金，也不应为员工支付公积金。企业员工的合同、工资等情况也不一定要检查企业。
湖北省住房公积金存款馀额约1186亿元，资金规模多达社会保险基金。但是，住房公积金的支付主体集中在党政机关、事业单位和国有企业，大部分非公有制企业的员工没有住房公积金。
规模以上非公有企业公积金制度复盖面不足20%，其他非公有企业复盖面更低。现行《住房公积金管理条例》规定，不支付公积金的公司罚款1万元至5万元。应对，许多未付企业宁愿支付罚款，也不愿为员工支付公积金。
商业住房贷款和住房公积金贷款利率的差额，伤害了没有公积金的民营企业员工(6月15日《湖北日报》)。《住房公积金管理条例》是许多企业拒绝支付公积金的最重要原因。但是，相关部门的监督不足，似乎也是企业勇于违法行为的前任。
以湖北省潜江市为例，该市1500家非公有企业约有7.8万名员工，去年仅有11家企业为393名员工支付住房公积金。在一些地方，非公有企业不支付住房公积金是正常的，公开发表的潜在规则已经出台。面对如此广泛损害员工利益的违法行为，当地有关部门是否有效介入公安部门？还是法律不责备大众，担心不支付公积金的企业不会影响企业的投资积极性，为了招商而坚决放置员工的合法权益？黄石市住房公积金管理中心资金筹措科科长仲四清说，非公有企业、中心无权检查，无法取得企业员工合同、工资等资料，无财产拘留、撤销等行政强制权，执法人员陷入困境。
另外，非公有企业的员工也拒绝依法维权，拒绝投稿。但是，这些不是有关部门非公安部门非法企业的理由，监护人长期经营的企业不应该经常发生不支付住房公积金或者不向员工支付公积金的情况，企业员工的合同、工资等也不一定要向企业检查。目前，劳动合同已在网上备案，劳动保障部门有原始合同信息。
由于员工工资的必要性与养老保险费的支付标准有关，使用者应当按月向社会保险机构申报员工工资，因此也可以在社会保险中心找到。企业拒绝支付、隐瞒、支付社会保险的情况也很少，但社会保险部门在这方面很严格，员工也很关心将来的养老问题，支付情况比住房公积金好得多。为员工缴纳社会保险但未缴纳公积金的公司，显然属于故意不缴纳或未缴纳的公积金管理中心，只要与社会保险部门比较数据，就能找到问题。
但是，这些常识，有关部门不一定不知道，只是故意混乱，害怕惹怒企业。然而，在许多中小城市，社会保障支付基数高，允许企业不支付公积金是为了构筑更有投资优势而构筑的低就业成本。
即使住房公积金管理中心想认真，也不会被扣除影响招商环境的大帽子。因此，要不断扩大公积金的复盖面，彻底提高企业存款的积极性，不仅要完善法规，还要提高不支付或不支付公积金的违法成本，尽快改变政府部门勇敢地惹怒企业，不是为了招商的错误口号而投鼠忌器，而是长期执法人员。
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